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Talleres Motivacionales | Talleres Experienciales |
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ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICA Copyright © 2012 |
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Tu equipo humano motivado, puede lograr más, mucho más! ¡Más que motivar, inspiramos!
¡Tenemos los talleres que requieres, a la medida! Las organizaciones que avanzan, son comunidades que se mantienen en un permanente proceso de aprendizaje, tanto de los aspectos técnicos de su negocio central (core business) para así potenciar sus Estrategias hacia el mercado, como en el fortalecimiento de su Intrategia - hacia adentro de la organización.
Destinatarios | Todo el talento humano de tu organización en los diferentes niveles funcionales: líderes y colaboradores. Este taller es ideal para implementarlo por áreas o departamentos, con 25 pax por cada grupo, o en un mix con personas de toda la estructura cuando las organizaciones son medianas o pequeñas.
Los colaboradores de las áreas con funciones verticales, como el área de ventas, necesitan permanentemente de la inyección de estímulos motivacionales, que renueven sus energías y se acerquen a los resultados consistentemente.
El Taller | Un taller motivacional con sentido - cuya motivación perdure - debe acompañar a la motivación que deben mantener los líderes como fuentes generadoras en el día a día.
Los seres humanos somos más productivos y nos sentimos más comprometidos, cuando vivimos ambientes que nos estimulan, motivan e incentivan, promoviendo la lealtad y el sentido de pertenencia.
Los talleres de motivación etérea fundamentados en arengas sin base, han llegado a su fin. A través de nuestros talleres motivacionales, inspiramos para que tú y tu equipo humano, encuentren sus propias fuentes de motivación, trabajando en las actitudes, encausando los esfuerzos hacia metas comunes, hacia el éxito, sin dejar de lado la importancia de las metas personales de cada uno. Considérese el mantenimiento de la curva de la motivación y las relaciones humanas y el Trabajo en Equipo como un proceso.
Ejes Temáticos | Nuestros talleres NO son prefabricados inflexibles. Ajustamos cada taller con los ejes temáticos que se adecuan a tu propia realidad, con el énfasis en tus propios requerimientos y hacia los grupos objetivos o destinatarios. ¿Qué necesitas áreas de desarrollo y competencias necesitas fortalecer?
• Mejora del Clima Laboral • El Éxito y la orientación hacia las Metas • Entusiasmo: combustible personal • Las Actitudes y las Aptitudes • Los Valores • Las Relaciones interpersonales • La Comunicación • El trabajo y la familia • Misión y Visión Corporativa • Misión y Visión Personal • Sensibilización al Cambio • Control de las preocupaciones y ansiedades • Capacidad de Resiliencia • Control de las Emociones: Inteligencia Emocional • El Liderazgo y el Trabajo en Equipo • Orientación hacia el Cliente • Asertividad y Proactividad
Los diversos ejes permiten implementar varios talleres modulares en la medida de tus propias necesidades.
Carga horaria | Arma tu taller full-day con los ejes temáticos que establezcas como prioritarios en jornadas completas de 08h30 a 17h00, o considera estructurar varios módulos para ser implementados a lo largo de todo el año con las temáticas necesarias para tu realidad.
Organizaciones frente al Cambio |
El
aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el
aporte de la
metodología del
Aprendizaje Experiencial
con la cual se implementan talleres
vivenciales que permitan
fortalecer el
liderazgo,
el team building,
la comunicación,
la confianza, la orientación hacia las metas, el compromiso,
para permitirnos ser lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los
desafíos y a las situaciones de cambio. Solía afirmarse: "el pez
grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio
por: "el pez rápido se come al lento".
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Metodología: Aprendizaje Experiencial | Nuestro equipo de Facilitadores internacionales radicados en 14 países son profesionales expertos en la metodología del Aprendizaje Experiencial. El equipo es liderado por Ernesto Yturralde Tagle uno de los precursores en esta extraordinaria metodología con una gran trayectoria en organizaciones y países de América, garantizan la inversión para hacer de las sesiones, verdaderos detonantes de aprendizajes personales y organizacionales, así como de compromisos de acción. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de los socios del aprendizaje desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras. No se trata de la utilización de dinámicas de grupo desde la óptica de la recreación propiamente, sino del respaldo de la metodología que lo sustenta.
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Formatos y cobertura | Los talleres los diseñamos y facilitamos tailor-made a la medida acorde con tus requerimientos y objetivos en concordancia con las competencias de los grupos humanos que requieres potenciar en toda la organización o por áreas: ventas, servicio al cliente, administración, finanzas, cobranzas, sistemas, operaciones, producción y logística.
Imágenes de talleres vivenciales conducidos en Ernesto Yturralde& Asociados
Los talleres pueden abarcar escenarios tales como el Outdoor Training o Cursos de Cuerdas llamados también Challenge Courses.
Quiero contactarme con ustedes para coordinar Talleres Experienciales en mi organización!
D&D | Design & Delivery |
Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte. Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el Outdoor Training y talleres experienciales. Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.
Quiero contactarme con ustedes para coordinar Talleres Experienciales en mi organización!
Inversión por cada módulo Full-Day | Arma tu taller con los ejes temáticos que establezcas como prioritarios en jornadas completas de 08h30 a 17h00, o considera estructurar varios módulos para ser implementados a lo largo de todo el año.
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